南京招聘

工作职责：
1、 根据业务需求和客户需求，完成人才招聘工作；
2、 维护和拓展招聘渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3、 日常招聘业务执行：负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査等，并对面试流程进行协调和控制；
4、 招聘数据统计分析、汇报；
5、 执行客户日常工作需求。
6、 负责团队建设、关心团队成员，及时跟踪队伍动向；
7、 领导交办的其他事项。

任职要求：
1、 大专及以上学历，2年以上招聘工作经验；
2、 熟悉各种招聘渠道的管理，有效拓展招聘渠道；
3、 了解人力资源各个模块，熟悉劳动法及相关法律、法规；
3、 具备较好的表达沟通及协调能力，执行能力强，具有一定抗压性。
4、 有乙方或猎头工作经验、IT行业招聘经验优先；
5、 有行政工作、团队管理经验优先。

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