南京招聘

工作概要
确保按照IOS要求，在工厂内运行、维护并完善物料系统。
1.带领团队制定工厂的物料计划、生产计划，确保计划准确性和合理性。
2.负责供应商产量预测及订单发放管理，确保采购材料的及时交付以满足生产需求。
3.确保物料管理系统及仓库数据的准确性，持续提高库存周转率。
4.确保产品发运的及时准确并指导开展海关方面的工作。
主要任务和职责
1.负责收集评审客户的生产计划，制定工厂的物料计划、生产计划，确保计划的准确性和合理性。2.负责供应商产量预测及订单发放，并对供应商产能进行持续跟踪，确保满足项目的产能需求。
3.负责监督生产计划的完成情况，确保产品发运达到客户要求，并按时对发运情况进行报告。
4.确保物料管理系统信息的准确性，并根据实际需要进行调整。
5.确保仓库数据的准确性及操作的规范性，实施“先进先出”及目视化管理，通过及时交付和库存
6.管理技术的运用达到精益物流的目标。负责指导海关方面的相关工作，确保海关事务的正常开展。
7.带领物料部门开展持续改进工作，监督改进计划的实施情况，促进物料管理能力的提高。
8.工作能力需满足客户端的特定要求。
9.承担公司相关IOS文件以及IATF16949/ISO45001/ISO14000标准要求的管理责任，确保IOS文件的9.有效运行，并不断在部门内完善IOS文件中的相关程序及其应用。

南京延锋安道拓座椅有限公司由延锋安道拓座椅有限公司与东华汽车实业有限公司共同投资建立。公司成立于2009年9月27日，位于江苏省南京市江宁经济开发区殷富街。

南京延锋安道拓座椅有限公司及其子公司在江宁和浦口设立了生产基地。江宁基地包括座椅总装和发泡两个工厂，占地面积3万平方，浦口总装生产基地面积8000平方。江宁基地主要生产上海大众新帕萨特、新朗逸，福特新嘉年华、马自达J53。浦口基地主要生产上汽自主品牌项目包含荣威350，荣威750，MG5、MG7等车型以及依维柯项目座椅。
南京延锋安道拓2012年实现销售收入约28亿人民币。秉承延锋安道拓对座椅精益管理的不变追求，南京延锋安道拓运用先进的BOS业务运作系统，结合自身特点，不断追求精益化，始终以质量为核心、创新为动力，以ISO/TS16949等管理体系为支撑，持续超越客户不断增长的期望。

母公司简介：
延锋座椅成立于1997年，是中国汽车座椅行业的领跑者，为全球客户提供从座椅设计、开发到制造的一体化解决方案。公司在全球拥有近15,000名员工，在中国、美国、德国、塞尔维亚、墨西哥、泰国、印度等9个国家拥有超过90个制造基地和研发中心，提供包括座椅总成、骨架、发泡、面套、头枕和扶手在内的创新座椅系统，以及灵活、经济高效的顶饰产品。
延锋座椅始终追求精益制造，以用户需求为导向，以创新与品质为核心，致力于把公司打造成为全球领先的座椅系统供应商，建设一个更加舒适、安全和可持续发展的世界。