南京招聘

1. 负责供应商质量管理体系开发。

Be responsible for supplier quality management system development.

2. 组织新供应商的现场审核、评审及批准。

Organize new supplier facility audit on-site, review and approval of new suppliers.

3. 负责新零件质量认可和批准，包括采购件PPAP批准过程、过程审核等。

Be responsible for new parts PPAP approval process, and process audit, etc.

4. 负责编制来料或样品检验相关的作业指导书和检验计划。

Be responsible for incoming or sample inspection work instruction establishing and quality plan.

5. 编制年度供应商审核计划，并按计划组织实施供应商审核及改进。

Establish annual supplier audit plan, conduct supplier audit and improvement according to the plan.

6. 组织月度和年度供应商业绩评估，并将测评结果反馈给供应商，推动供应商持续改进其业绩。

Implement supplier performance evaluation and feedback, push supplier to improve quality performance continuously.

7. 负责供应商质量问题的处理，如供应商8D报告，纠正措施的跟踪验证等。

Be responsible for supplier quality problem solving, such as 8D report, corrective action validation, etc.

8. 对供应商过程能力进行分析、评估，并辅导供应商不断提高其过程能力以降低供货风险。

Regularly evaluate and analysis supplier capability, coach supplier to improve process capability and performance to reduce delivery risk.

9. 上级安排的其他工作任务。

Any other tasks as and when assigned by the supervisor.

任职要求：

1. 本科及本科以上，机械电子或工程专业

Bachelor degree or above in engineering or mechanical electronics

2. 丰富的供应商质量管理工作经验，在汽车行业从事供应商质量管理3年以上，在机加工、注塑、冲压、电镀、热处理，电器嵌入式软件等方面有丰富的知识。

Strong experience in supplier quality management; At least 3 years supplier management experience at automotive industrial; Good knowledge of machining, plastic process, die casting, coating, heat treatment, electric parts embedded software management.

3. 熟悉IATF16949 质量管理体系，掌握汽车行APQP\PPAP\FMEA\CP\MSA五大核心工具，熟悉VDA6.3过程审核方法，了解汽车行业如CQI-9\CQI-11\CQI-15等特殊过程的管理和控制要求。

Familiar with IATF16949 QMS, know well APQP\PPAP\FMEA\CP\MSA quality tools, carry out VDA6.3 process audit, also know well some special process control and audit method, especially CQI-9\CQI-11\CQI-15 etc.

4. 较好的英语读、写及口语表达能力

Good written and spoken English

5. 熟练运用Excel、PPT等常用MS office软件

Good command of MS office, such as Excel\PPT

6. 良好的沟通和谈判技能；

Good communication and negotiation skills.

7. 能长时间出差。

Long-time business trip if need.

【SUSPA集团】
SUSPA（苏世博），1951年成立于德国纽伦堡，是一家具有七十年历史的全球性德国精密机械制造公司。是全球座椅气弹簧的发明者、市场开拓者和洗衣机减振器市场的领导者。目前，苏世博集团在全球共有四大事业部：MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在德国、美国、捷克、印度及中国共有7家工厂，是德国百强中型企业之一，是一家典型的德国隐形冠军。

【南京苏世博】
南京苏世博，2001年成立，作为SUSPA集团的全资子公司，开发制造以气弹簧为基础的各种开闭系统以及阻尼减振类产品，广泛应用于各行各业，主要包括汽车行业、洗衣机行业、家具行业以及通用工业行业。公司规模500余人，近十年年销售平均增长近20%，2021年实现销售近6亿元人民币。2022年，南京苏世博被国际权威的杰出雇主调研机构Top Employers Institute授予”2022年度中国杰出雇主“。

【人才发展】
双向的职业发展通道
南京苏世博重视人才发展，为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上，每个职能序列都有的双向发展通道：
1、 专业发展路径：助理工程师—>工程师—> 高级工程师—>主任工程师
2、 管理发展路径：主管—>经理—>高级经理—>总监

助力职场新人的成长-Excellent Engineer Program卓越工程师项目
苏世博公司每年启动校园招聘人才培养项目，作为公司人才储备的重要渠道。这些从高校中选拔出来的优秀人才将通过一系列培训及项目锻炼，快速培养卓越工程师所需要的各项素质能力。

工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program卓越工匠项目
培养多技能，能深度参与公司经营的“蓝领”。

【薪资福利】
我们提供具有竞争力的薪资和健全的福利，在这里，您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇：
1、入职即足额缴纳五险一金；
2、补充商业医疗保险及其它商业险；
3、交通补贴、通讯话费补贴，免费工作餐、通勤班车等；
4、端午节、中秋节、春节等节日慰问金；
5、带薪年假、带薪病假、周末双休等；
6、完善的在职培训及国外培训机会；
7、年度个人健康体检。

【企业文化】
我们的愿景是成为行业内最受员工喜爱的德资企业
核心价值观：成就客户卓越，提升员工价值
企业精神：超越自我，共同成长