南京招聘

岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、电子商务、市场营销、人力资源相关者优先；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

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