南京招聘

一、【岗位要求】：

1、专科及以上学历先考虑，专业不限；

2、有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。

3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

4、有优秀学生干部/班干部经历及销售相关经验者优先。

二、【薪资福利】：

1、综合工资：无责底薪5000元+提成，上不封顶，月休4-5天；人均薪资1.5W+

2、社保、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

3、公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展；

4、公司为员工提供各种培训机会，根据员工的销售现状，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展，如：新员工入职培训，销售精英训练营、储备二级主管、储备一级培训、等相关脱产带薪培训。

5、转正后可享受“亲情1+1”（公司补贴200元，员工自己提供200元，每月固定400元打入父母帐户），集体生日（公司全员一起庆生、老板发500元红包）等；

6、买车福利：公司为每位二级主管提供10万元无息分期贷款用于买车，提前让你拥有心仪爱车；

7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；3.8妇女节为女生准备迪奥口红、LV手链等福利；

8、每年为二级经理级及以上员工和销冠提供1-2次带薪出国游，目前去过的有：泰国和越南，报销所有团费并提供旅游基金供旅游花费！

9、每年组织6次全员国内游，目前去过的地方有：三亚、日照、无锡、黄山、九华山、皖南等。

10、每月1次团队聚餐活动。

11、每季度组织2次以上集体活动（周三5点半之后），公司组织全员活动：真人CS、现代舞、篮球、羽毛球、保龄球、蹦床公园、掼蛋大赛、K歌大赛、狼人杀等丰富多彩的团队活动。

三、【晋升机制】：

管理通道晋升：二级主管（周期0.5-1年）——一级主管（周期1-2年）——分公司负责人（周期3-5年）

四、【岗位职责】：

1.电话邀约（公司后台线上推广、精准获客！客户资源不需要自己寻找，避免大海捞针），了解客户资质

2.邀约上门（根据征信和资产情况，参考客户需求，制定专业的融资方案，签约）

3.维护客户（客户的二次开发和维护）

以上工作内容均有专业人员指导培训，不需要你有相关从业经验！

居间业务，无需担任何风险。

直接和正规银行对接，安全专业。

五、【岗位定位】

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；

配合主管完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的速贷形象。

提升自我，尽快走上管理岗位！

五、【工作地址】

高档写字楼，空间广阔，视野开阔

秦淮区新街口友谊广场26楼Q室，新街口地铁站5号口出口即是。

速贷侠成立于2015年1月，是南京芮志坤远信息技术有限公司旗下品牌，总部位于广州，公司人员规模达1000余人，在珠三角、长三角等多地设有分公司。助贷网专注平安银行、大数金融等银行无抵押贷款、抵押贷款等业务领域，旨在为小微企业和个人提供专业、便捷、划算、安全的信贷金融服务，是南京的贷款咨询及服务机构之一，即将成为中国领先的贷款服务O2O平台。