南京招聘

工作任务：

1、负责员工的日常人事管理工作：包括但不限于劳动合同签订、社保公积金申报缴纳、考勤汇总、薪资计算发放、离职手续办理等；

2、及时处理员工诉求，能处理一定的突发事件，保持与员工的有效沟通，及时汇报处理结果，维护稳定的员工关系；

3、能独立处理员工解除的相关事宜，包括但不限于离职补偿金的计算、员工的协商沟通等

4、了解工伤相关政策，负责员工的工伤申报事宜；

5、负责员工各类证明的开具；

6、根据公司用人需要，定向招聘合适人选到岗

7、级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、要求熟知各地社会保险政策和法规，具备良好的沟通能力和技巧

2、具备良好的数据处理和分析能力，独立开展工作

3、及时准确地掌握行业动态和政策变化

4、学历大专以上，年龄30岁以下

作息时间：

1、做六休一，周六固定休息

2、朝九晚六（8:50-18:00，根据业务量，每月一半的时间会到19:00下班）

3、周五根据业绩进度，会提前1-2小时下班

公司以人为本，充满活力，采用透明化的方式来管理的企业。我们关注每一位员工在公司的发展，并提供在职培训。对于工作表现出色的员工，我们还提供无限的事业舞台，高额的目标工资和业绩奖金。我们愿与员工共创未来。
这里有
-最具竞争力的薪酬待遇，五星级三餐下午茶，最多100个月的年终奖；
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