南京招聘

1、完善和优化SSC核心业务流程，建立统一的人事服务流程和操作规范，监管流程的运行效率，定期进行流程的优化和调整； 

2、负责完善、制定、落实人力资源共享中心相关政策和SOP，包括员工关系流程建设与管理、劳动合同以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系； 

3、推进SSC日常工作的持续优化，保障服务工作的及时性、准确性，不断提升服务水平； 

4、完成各SSC项目的需求调研、开发以及落地实施，包括HR系统、文控体系、沟通平台等。

1、本科及以上学历，最少4年以上HR SSC &员工关系工作经验，2年以上的SSC管理经验或项目经验；

 2、具备共享服务中心运营及推动落地经验，能独立组织和完成人力资源共享模块工作； 

3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用； 

4、抗压能力强，具有极强的沟通能力、组织能力；

 5、大型企业共享服务中心项目经验，包括不限于SSC流程优化项目、HR系统模块上线或优化项目、共享服务小组整合项目等。

"世和基因致力于高通量测序（NGS）在肿瘤精准医学领域的临床转化研究，在肿瘤检测领域深耕细作，多年来致力于NGS技术创新和产品研发，多项产品均为国内***。同时，世和基因加速在癌症早期筛查、疾病风险预测等领域的业务布局，通过运用NGS测序技术预测疾病的患病风险，推动精准健康管理，实现降低癌症等重大疾病的发病率、为人们的健康生活提供保障的目标。2021年，世和基因荣获“中国独角兽企业”。
世和基因在中国南京及加拿大多伦多设有逾15,000平方米的转化医学中心，拥有全系列多种高通量测序平台。世和基因临床肿瘤检验中心持有NGS及液体活检实验室认证，获CAP/CLIA/ISO15189三项国际认证及江苏省卫健委执业许可，已积累超560,000份中国肿瘤临床样本NGS基因组数据库。
2013年成立至今，世和基因人员规模已达1400＋人，其中研发团队硕博占比超70%。世和基因加拿大研发团队近30人，其中博士13人，专注于癌症生物学、生物信息学、NGS等领域，拥有强技术背景和国际视野。经过多年的市场耕耘，世和基因已与全国600多家三甲综合医院和肿瘤专科医院，以及国内外药企、生物公司开展战略合作，建立科研项目超1700项，在国际***杂志Cell、Gut、Clinical Cancer Research等累计发表论文超330篇，累计影响因子超2500分，已经发展为国内肿瘤NGS检测领域的领军企业，成为中国肿瘤精准医学领域的倡行者。"