南京招聘

1、负责公司的日常人事行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、负责招聘、培训、绩效、考勤、档案、合同等工作；

3、负责公司企业文化建设，策划组织公司年会、员工各项活动，增强团队凝聚力；

4、承办领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上相关工作经验；

2、熟悉公文和保密管理、信息化管理、行政后勤管理、档案管理等要求；

3、具有较强的日程统筹安排与协调能力、语言表达和沟通能力；

4、具备较强的会议/活动统筹、组织协调能力；

5、具有一定的计算机专业知识；

6、工作积极主动，责任心强。

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