南京招聘

1.及时了解政府相关政策及社会经济发展情况，参与薪酬调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪酬系统做出相应建议；

      2.设计并不断完善薪酬福利体系，制定合理的薪酬福利调整计划；

      3.负责拟定并完善薪酬福利管理政策、制度与工作流程；

      4.负责统筹年度人工成本预算、监控、调整、清算等工作；

      5.负责员工薪酬福利核定、发放、调整工作，负责年度奖励方案的制定；

      6.薪酬管理动态分析，撰写专项薪酬分析报告，对薪酬体系提出改善建议；

      7.负责薪酬福利政策的全面解释，提供咨询服务；

      8.负责设计、完善福利项目，动态调整福利标准，评估福利项目的有效性；

      9.负责组织年度福利调研及回顾，依据市场趋势对福利政策提出改善建议；

      10.及时了解行业最新管理动态，优化福利管理模式及管理工具

      11.负责员工个人所得税的计算及上报工作；

      12.完成部门经理交办的其他工作。  

薪酬面议

南京盛腾汽车科技有限责任公司 成立于2020年9月，秉承科技赋能、创新驱动的经营理念，致力于为行业提供卓越的智能电动汽车技术解决方案。公司以目标为导向，不被行业传统所禁锢，不畏前人，不惧权威，勇于打破常规，打造全员积极进取的企业文化。期待您的加入^_^