南京招聘

   1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　

   2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　

   3、 组织、安排应聘人员的面试； 　

   4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 

   5、 负责员工工资计算、社保公积金的办理；

   6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　

   7、 协助实施员工培训活动； 　

   8、 协助处理劳动争议； 　 

   9、 完成领导交办的其它事项。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 

3、熟练使用常用办公软件；

单休岗位、介意勿扰

微信分享