南京招聘

1. 负责集团运营管理中心各项精神的转达与执行；

2. 将集团运营管理中心文件进行本地化建设，并组织执行与实施；

3. 每月10日前向集团运营管理中心上报上月竞争对手分析报告；

4. 每月25日前向集团运营管理中心上报下月促销活动及综合毛利率折扣申请；

5. 建立健全内部规章制度，并监督执行；

6. 拟订年度营销计划并负责计划的具体执行工作，针对市场变化做出阶段性调整，确保营销方案的有效落实，完成部门各项业绩指标；

7. 开展市场调研工作，确保调查数据的准确性、有效性，为公司的营销规划，提供依据；

8. 针对家装市场的变化，提出基础家装价格标准的调整方案、建议；

9. 做出销售预测，提出未来市场的分析，发展方向和规划；

10. 依据市场调研结果、有针对性地提出新的服务模式与产品的开发需求，定期组织促销活动；

11. 根据市场推广需求，制定具体的市场推广计划，以书面形式提出具体施实方案；

12.与物业、售楼和行业相关机构建立良好、稳定的合作关系，以保证公司在行业及社会中的知名度；

13. 管理调度本部门员工，解决工作中的问题，组织部门员工定期进行学习、培训；

14. 定期主持召开部门会议，总结市场业绩达成情况，指导员工行动；

15. 指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定、热情、高效的销售团队；

16.明确部门员工年度、季度、单月指标，督促并协助其完成。引导部门员工建立有效的职业规划，并予以有效地帮助；

17.协助人力作好本部门员工招聘工作及分公司员工培训工作；

18.完成总经理及上级主管交办的其它工作。

北京业之峰集团公司简介：

北京业之峰诺华装饰股份有限公司，前身为北京业之峰装饰有限公司，成立于1997年，主要从事住宅及大型公用建筑的设计、施工和建材供应等相关业务，是中国***的家装公司之一。

业之峰的分支机构，遍及全国各地：20多家直营分公司、90余家加盟分公司、200余个店面、2000余名设计师和20000余名专业施工人员，构成了中国***的家装服务网络。

业之峰南京分公司采用现代企业管理制度，富有深厚的企业文化。公司贯彻“以人为本”的经营理念，提倡“聚精会神，精耕细作”的工作态度和“感恩、服从、敬业、爱岗”的企业精神。我们给予每一位员工充分的重视并为之提供广阔的发展空间以及良好的工作环境和学习机会。宏伟的目标期待着您的加入！