南京招聘

1.负责研发体系、客维体系人力资源招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访；
2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；
任职要求：
1、本科及以上学历
2、1-3年人力资源相关经验，有HRBP、招聘相关经验者优先

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