南京招聘

外派出差主要有两个方向：

一是负责新兴市场的开拓，新顾客群体的开发，

二是派往总部或其他分公司进行交流学习，开拓新市场，维护老客户。

1、承担本区域内和国内外市场的销售，回款工作，完成区域内的销售任务。

2、开拓新市场的领域，做全面的推广。

3、参加公司技术及营销培训，提高自身综合素质。

4、负责团队后期的组织管理和培训。

职位要求：

1、善于沟通协调，有亲和力及团队协作精神，上进 思想灵活，能吃苦、有责任心；

2、男女不限 有无经验均可；

3、30周岁以下青年。

薪资待遇：

1.试用期：底薪4500+奖金+提成+住宿；

2.转正后：底薪5000-6000+提成+奖励+包住；

3.培训学习：总部培训机会，提供进修深造学习机会，报销差旅费用

4.综合福利：节日福利发放，定期家庭聚会，每年至少2次国内外旅游机会，员工生日会，缴纳五险一金，法定假日正常休息。

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