南京招聘

岗位职责：

1、根据公司战略，和用人部门沟通招聘需求，并提出招聘计划；

2、根据招聘任务和计划，发布招聘信息并主动搜索简历，完成日常招聘任务；

3、招聘渠道拓展和维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4、候选人的背景调查；

5、完成领导布置的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、1年人事招聘经验，甲方或乙方经验都可；

3、熟悉招聘流程，能运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；

4、具备良好的沟通能力及谈判技巧，责任心强，能承受一定的工作压力；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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