南京招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、协助公司领导对接政府事务的处理及政府关系的维护；

7、负责来宾的接待安排，对接总公司和政府部门；

8、负责公司日常经费支出的管理和使用，做好有关统计和联络接待工作

9、完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、***，年龄25-35岁，本科及以上学历；

2、有2年以上行政主管、办公室主任等相关工作经验，熟悉行政管理流程，较强组织协调沟通能力；

3、身体健康、相貌端正、品德优良；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、对搜集信息敏锐，有统筹管理、沟通表达、数分析管理、建立人际关系的能力；

6、工作作风严谨、责任心强、工作主动，具备个人影响力，具备良好的文字功底；

7、熟悉酒桌文化和用餐礼仪，能够组织、安排日常招待相关事宜。

8、熟练使用相关办公软件。

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