南京招聘

职位职责描述：

负责公司薪资福利相关事宜

 

主要工作内容：

• 执行公司薪资福利政策

• 办理员工入职薪资福利的相关手续

• 负责社保与公积金的日常管理

• 负责福利报表的制定与分析，按时完成分析报告

• 负责收集国家薪酬、社保、公积金等相关政策、法规

• 负责工资单与奖金的管理，按时准确地发放

• 负责薪资数据分析工作，按时完成分析报告

• 各类数据报表的统计、编制及报送

• 参与薪酬调研和分析

• 负责支持人员计划与记录的管理

• 牵头工人岗级回顾工作

• 办理薪资调整（定薪、试用期转正、转岗、提升）

• 负责薪资福利日常工作的审核

• 作好薪资福利政策的宣传与咨询

• 建立和维护人力资源系统福利模块的相关信息

• 建立和维持政府及各部门的联系与支持

 

主要内、外部客户：

内部客户: 管理者和全体员工

外部客户: 供应商、股东方、上级部门

 

任职条件：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业(人力资源管理、工商管理专业优先)

2. 5年以上人力资源从业经验，汽车行业优先

3. 大学英语四级，良好的英文听、说、读、写能力

4. 良好的沟通与协作能力

5. 有一定的领导力

    

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