南京招聘

1、招聘文案的编写与发布、应聘人员的预约、安排及接待等工作；

2、办理员工入职、离职、转正、升职、员工档案等工作；

3、员工社保、公积金的办理；

4、员工考勤统计、薪酬计算；

5、员工培训、团建活动的策划及实施；

6、协助部门的工作安排，完成领导交代的工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或心理学等相关专业优先，硕士学历优先；

2、3年及以上人力资源管理相关工作经验优先；

3、具有较强的沟通表达能力，形象气质好。

薪资福利：

1、基本工资 + 绩效奖金 + 项目奖金 + 年度奖金+过节费等。

2、五险一金：办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。

3、员工宿舍：为外地员工提供免费高档宿舍。

4、无息贷款：工作优秀的员工可以申请免息购房贷款。

5、带薪年休假：连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。

6、法定节假日：双休，节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。

7、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工参加业务培训，以提高员工的业务水平。

8、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会，优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工，接替管理岗位。

9、薪资晋升：根据工作表现，公司每年两次对员工的薪资进行调整。

10、节日福利：传统节日公司为员工发放福利。

11、员工活动：不定期举办员工聚会或文体活动。

微信分享