南京招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

●北京化工大学多位教授组成的技术研发团队与中国同向双螺杆技术创始者核心层团队联合、资源共享，组成了南京创博在国内双螺杆挤出机行业人才资源优势；
●依托北京化工大学和南京创博两个试验研发中心，结合国内外重大需求及高分子材料行业发展趋势，持续开展高分子材料加工新工艺和新装备的研制开发，可实现理论、试验与工程化应用技术的融和；
●创博公司除提供常规作业的双螺杆造粒生产线之外，特别在连续纤维增强热塑性复合材料制备、超临界流体发泡关键技术及装备、双螺杆反应挤出及反应后处理装备、免干燥回收PET片材生产线、各种热塑性氟塑料造粒生产线、特种应用双螺杆等领域；
●创博公司拥有制造平台，关键零部件制造技术自我把控，同时可针对特殊加工工艺，提供包含各类上下游及外围相关辅机的成套装置，形成了集设计、加工制造、智能控制与应用四大关键技术于一体的综合优势；