南京招聘

1、员工关系管理：负责修订并持续优化区域劳动关系、入离调转等流程，各城市公司合规巡检等工作；

2、劳动风险管理：主导制定和完善各项员工关系政策、制度及流程，各类风险处理的程序，并指导建立和谐劳动关系；规范员工关系日常管理，及时发现风险点，并合理规避，避免违规或错误情况出现，协助法务团队处理劳动纠纷、劳动争议案件；

3、人事数据管理及分析：负责人事信息系统的建设、维护及优化，全国员工关系相关流程审批；人事数据统计与更新，对接集团及内外部部门提供人事信息及数据；

4、员工关怀：统筹员工离职回访及员工关怀项目，优化劳动关系，塑造良好的企业文化，提高员工的工作积极性；

任职资格:

1、全日制本科及以上学历。

2、3年以上大型企业员工关系模块专职工作经验，熟悉员工关系模块全流程，在员工关系、劳动用工等方面有较强的实践经验；通晓人力资源管理知识，掌握国家及地方政府有关劳动用工方面的法律法规及政策；

3、具有TOP20强房企或世界500企业经历优先。

4、具备优秀的数据统计逻辑、office技能；

5、亲和力良好，做事细致认真，具备较强的抗压能力。

      金科地产集团股份有限公司（上市公司股票代码：000656）系“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“财富中国企业500强”、“中国地产品牌10强”。 金科凭借产品创新，美好品质服务等核心竞争力，力获“2017中国房地产百强”（列18位）、“2017中国房地产百强企业——稳健性TOP10”、“2005-2017连续十三年中国房地产百强企业”、“2017中国商业地产优秀企业”等多项殊荣。
2020年销售收入超2200亿元，业务遍布中国京津冀经济圈、长三角经济圈、成渝经济圈和长江经济带的40个城市。已形成了以地产开发、新能源发展为龙头，产业综合运营、社区综合服务、酒店、园林、门窗、装饰等协调发展的多元化产业结构和业务格局，建立了良好的产业基础和市场优势，具备了强大的综合竞争力。
      多年来，公司坚持履行社会责任，迄今累计捐助社会公益事业近2.5亿元，拉动社会就业人数20多万人，近三年向国家贡献税收105.7亿元。当前，公司积极推动产品创新、模式创新，不断超越，以更优异的业绩，回报股东，回馈社会。
      江苏金科天宸房地产有限公司为金科股份华东区域公司，区域总部设在南京市雨花台区，下辖江苏省、安徽省、浙江北部、上海市。目前有5个城市公司和2个片区公司，有70多个在建项目。