南京招聘

(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;

(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;

(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;

(5)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;

任职要求：

1.热爱人力资源工作，积极上进热爱学习者优先考虑；

2.熟悉劳动法，有责任心，头脑灵活，能够承受工作压力，熟练运用各种办公软件；

3.2年以上招聘经验，统招本科学历；

经营范围包括环境技术开发、技术咨询、技术服务；市政公共工程、古建筑工程、园林绿化工程、环保工程的设计、施工与监理；苗木、花卉、盆景、机械设备、五金交电、建筑材料的销售；园林工程造价咨询；工程项目招投标代理