南京招聘

酒店OTA岗位职责：

1、主要负责产品（主要是酒店，民宿，商务酒店等，公司提供资源）沟通和维护,负责与酒店洽谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作，可接收应届毕业生；

2、协调处理与合作酒店业务关系（包括预订、结算、投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运作）；

3、维护酒店的价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息；

4、开拓所在区域新业务，维护产品价格优势。

任职要求：

1、中专或以上学历。应届毕业生优先；具有酒店销售、前厅、预订或旅行社同行相关工作经验者优先；

2、工作积极主动，具有极强的理解、沟通与协调能力，极强的语言表达能力；

3、较强的逻辑推理能力和数据分析能力；

4、勇于迎接新挑战，能承受较大的工作压力。

薪资待遇：

1、无责底薪 高比例提成奖金,平均薪酬能达到5000-12000，多劳多得，提成无上限；

2、新入职员工两个月扶持计划，提供无经验、转行员工基本生活保障；

3、员工聚餐、节日福利、定期团建、销售奖励；

4、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划。

5、外地员工提供统一的公司宿舍。

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