绩效评价助理、审计助理
南京果用绩效评价咨询服务有限责任公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2020-11-10
- 工作地点：南京-江北新区
- 招聘人数：6人
- 工作经验：2年经验
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语一般
- 职位月薪：5-6万/年
- 职位类别：其他
职位描述
1、参与执行各类型绩效评价业务、审计业务；
2、独立承担项目绩效评价工作、审计工作；
3、负责编制绩效评价工作底稿、审计业务工作底稿；
4、负责利用审计方法,帮助客户实现业务目标、增强管理能力和减少企业风险；
5、按照绩效评价程序、审计程序要求,通过团队协作完成审计工作底稿;
6、协助项目负责人做好资料整理归档工作。
职位要求：有工作经验，2年以上公司财务工作或事务所工作经验。熟悉国家财务政策、会计准则；精通审计、税务法律法规；熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；了解相关经济法律政策；良好的沟通及书面表达能力。
（1）多方面才能：具有大局观，能够对整个组织的价值增长具有前瞻性考虑；
（2）熟悉业务亲临现场：要参与和了解组织的各项业务，发现问题能够及时提出解决措施；
（3）精通技术：应用专业技术知识来预防和减少风险，改进组织治理结构，提高组织的运营效率；
（4）保障服务：能够根据需要即使提供后勤保障、培训和咨询等服务；
（5）主导角色：在风险控制和改进组织的效果方面应积极并能够发挥领导作用。
公司介绍
南京果用绩效评价咨询服务有限责任公司成立于2020年6月份，是一家专注于绩效评价和专项审计的研究、开发、推广及销售的科研企业，公司总部设立于风景秀丽的国家江北新中央商务区，并在江苏省内、省外具有一定的知名度和影响力。
公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将绩效评价先进理念、管理方法及绩效评价经验与具体实际相结合，为绩效评价提供全方位的解决方案。熟知全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。为解决当前预算绩效管理存在的突出问题，加快提升全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，帮助受托方提高绩效评价管理水平和绩效评价效果应用能力，使受托方在加快建立现代财政制度，建立更加全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度。以预算绩效管理为关键点和突破口，解决好预算管理中存在的突出问题，推动财政资金聚力增效，提高公共服务供给质量，增强政府公信力和执行力是本公司绩效评价的核心动力。
本公司现有职工20名，公司人才结构合理，公司现有高级会计师及注册会计师10名，会计师、经济师、工程师、资产评估师及人力资源师7名。目前正在招收高级会计师、注册会计师及中级会计师20-40名（含长期、短期及***），绩效评价助理10名（含长期、短期及***）。另，公司外聘行业专家定期与不定期授课及咨询服务，紧密跟踪绩效评价方面的新技术和行业发展新方向，不断优化绩效评价结果应用，让用户体验到高质量绩效评价服务。
目前公司主要业务有1、绩效评价种类？：？（1）绩效再评价；（2）绩效自评价；（3）PPP绩效评价；（4）项目支出绩效评价；（5）部门整体绩效评价；（6）财政预算绩效评价；（7）转移支付绩效评价；（8）政府基金绩效评价；（9）绩效评价方案制定；（10)绩效评价指标体系设置; (11)预算绩效评价管理体系; (12)效前绩效评价、过程绩铲评价、事后绩效评价等其他绩效评价。2、？其他项目服务有：（1）内部控制；（2）财务外包；（3）专项审计；（4）资产评估；（5）经济责任审计；（6）绩效评价培训；（7）政采专家评审培训；（8）经济责任审计技巧培训等
公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将绩效评价先进理念、管理方法及绩效评价经验与具体实际相结合，为绩效评价提供全方位的解决方案。熟知全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。为解决当前预算绩效管理存在的突出问题，加快提升全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，帮助受托方提高绩效评价管理水平和绩效评价效果应用能力，使受托方在加快建立现代财政制度，建立更加全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度。以预算绩效管理为关键点和突破口，解决好预算管理中存在的突出问题，推动财政资金聚力增效，提高公共服务供给质量，增强政府公信力和执行力是本公司绩效评价的核心动力。
本公司现有职工20名，公司人才结构合理，公司现有高级会计师及注册会计师10名，会计师、经济师、工程师、资产评估师及人力资源师7名。目前正在招收高级会计师、注册会计师及中级会计师20-40名（含长期、短期及***），绩效评价助理10名（含长期、短期及***）。另，公司外聘行业专家定期与不定期授课及咨询服务，紧密跟踪绩效评价方面的新技术和行业发展新方向，不断优化绩效评价结果应用，让用户体验到高质量绩效评价服务。
目前公司主要业务有1、绩效评价种类？：？（1）绩效再评价；（2）绩效自评价；（3）PPP绩效评价；（4）项目支出绩效评价；（5）部门整体绩效评价；（6）财政预算绩效评价；（7）转移支付绩效评价；（8）政府基金绩效评价；（9）绩效评价方案制定；（10)绩效评价指标体系设置; (11)预算绩效评价管理体系; (12)效前绩效评价、过程绩铲评价、事后绩效评价等其他绩效评价。2、？其他项目服务有：（1）内部控制；（2）财务外包；（3）专项审计；（4）资产评估；（5）经济责任审计；（6）绩效评价培训；（7）政采专家评审培训；（8）经济责任审计技巧培训等
联系方式
- 公司地址：地址：span南京市江北新区泰山街道旭日爱上城八区04幢3209室