南京招聘

面试甄选：通过针对性面试甄选，选拔符合华润企业文化、有冲劲、积极向上、渴望成功的精英，通过轮岗、培训等途径，发展成为华东大区优质长租公寓人才，培养优质管理梯队及精英专业梯队。

选拔培养：前期一线岗位轮岗，淘汰选拔，期满或优秀者可进行跨职能轮岗。可通过专业、管理两条序列发展，深耕专业成为精英专家，或跨条线学习成长为综合优质管理人员。

用人要求：

1、对房地产及营销、长租公寓行业有极大的热情，愿意在此深耕，同时也愿意感染和影响别人；

2、仰望星空也同样脚踏实地，愿意从一线岗位作为自己职业的起点，同时为实现目标不断奋斗；

3、希望成功和财富能给你带来工作的动力，排名和领先能够成为你努力工作的强心剂；

4、希望你有一定的社团社会经验，乐于学习，勇于挑战，面对高强度工作仍旧能够沉着冷静，力争做到极致。

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