南京招聘

1、全面负责公司的招聘管理和薪酬绩效管理工作。

2、根据公司的整体规划收集整理人力需求，依此推进招聘工作。

3、招聘渠道的建立、效果评估，完全招聘目标。

4、结合行业特点，制定各部门的薪酬制度。

5、定期开展绩效评估，调整优化薪酬制度。

6、人力资源模块的相关工作。

岗位要求：

1、人力资源专业本科及以上学历，拥有人力资源二级证书优先。

2、能够依据行业特点和公司经营模式，设计有业务推动作用的薪酬体系。

3、四年以上招聘绩效管理工作经验，有零售业招聘或校招经验优先考虑。

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

5、强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

6、具体薪资结合应聘人员的能力面谈。此岗位核心工作是薪酬和招聘，而重中之重是薪酬设计，无此工作经验请勿投，谢谢！

     都比比（江苏）网络信息技术有限公司（熙华世为都比比上级集团公司）成立于2003年，是一家专业运营Shoppingmall终端零售店面为核心资源零售服务企业;致力于将传统数码通讯与时尚潮品相结合，与华为、三星、苹果、BEATS等中高端品牌有密切的合作关系，所有门店皆位于高端Shoppingmall的核心区域、重要观光消费精华区，如新街口德基广场、？新街口金鹰国际、珠江路金鹰天地、河西万达、河西金鹰世界、仙林金鹰湖滨、南京商厦、弘阳广场等。服务于德基、金鹰等数十万高级VIP客户群体，公司销售额过亿元。我司以良好的销售业绩和优质的服务成为在全国华为体验店和三星品牌旗舰店中的标杆，多次获得华为及商场服务及业绩先锋奖。
  主营电子通讯产品、数码潮品及各类周边产品。发展至今，短期内已开立10余家门市，且所有门市皆位于最多人潮、最时尚标的或重要的观光精华区。拥有多品牌授权，如：苹果、三星、华为、Beats、JBL、JARRE等。销售品类齐全，如：手机、耳机、电脑、以及多达一千多种以上集合欧、美、日系知名品牌之相关周边产品。
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