南京招聘

1.负责培训工作管理  

根据公司整体经营战略结合各部门年度培训计划，制定公司年度培训计划完善培训体系

负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;负责员工外内训资料整理，建立员工培训档案、培训效果的评估追踪  

公司培训相关的管理制度起草、修订并完善  

员工上岗证考核管理  

2.负责公司内部讲师管理  

公司内训讲师的选拔、培训、激励、内训讲师团队建设  

培训项目开发、培训课程的开发及讲授  

3.晋升培训管理  

晋升培训体系构建，协助制定员工晋升培养计划  

完成员工晋升培训计划课程及后续追踪

任职要求：

1、人力、行政或经济、法学类、光伏等相关专业，本科学历

2、具备《TTT导师培训》《人力资源管理知识培训》经历

3、具有大型企业或集团企业同等职位3年以上工作经验

4、语言文字功底扎实，具有良好的组织、协调及沟通能力和系统分析、判断、解决问题的能力，能够承受压力并出色完成工作。

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