南京招聘

1.了解公司文化、业务及产品；研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

2. 制定和完善人力资源管理制度，并监督执行指导完善人力资源管理的有关工作流程，提高工作效率。依据公司的人力资源需求计划，3.组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，为企业员工选、育、用、留提供保障；                 

4.收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；

5.负责联系、甄选外部招聘机构，建立融洽的关系。

6.制定、完善与培训工作有关的流程、办法、实施细则，完善培训体系；  

7.负责培训工作的实施，培训评估及档案归档管理工作；

8.与劳动监察、社区及人社其他相关部门维护良好的关系；负责劳动合同签订、续订、终止手续工作；

9.组织建立人力资源部文件、员工档案、劳资档案的保管及定期归档；协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜；

10.负责员工试用转正、降级、晋级的考核工作。

岗位要求：

1.人力资源、心理学、行政管理等相关专业本科；

2.40岁以下人力资源或管理相关培训5年以上人力资源实操技能及3年以上人力资源管理经验，

3.有医药生物行业经验熟悉人力资源6大模块，擅长招聘和绩效管理；

4.擅长沟通协调，有较强的沟通能力；

5.身体健康、抗压能力强，情绪稳定

    华贸凡越智慧物流科技有限公司是港中旅华贸国际物流股份有限公司（股票代码603128）与上海凡越供应链服务集团联合创设立的合资公司（简称“华贸凡越”），成立于2019年11月。公司定位于医疗行业供应链综合服务，依托公司股东优势，迅速发展医疗供应链与贸易业务，逐步成为及物流、贸易、医院服务于一体的医疗供应链综合服务商。
    港中旅华贸国际物流股份有限公司是中国诚通控股集团有限公司控股的二级子公司，旗下分支机构已发展至全球160余家。中国诚通控股集团有限公司隶属国务院国资委，是国有资本运营公司。集团主营业务为股权运作、金融服务、资产管理，以及综合物流服务、生产资料贸易、林浆纸生产开发及利用等。受国务院国资委委托，中国诚通牵头发起中国国有企业结构调整基金3500亿。