南京招聘

岗位职责

1、负责日常考勤的监督与核算；

2、负责薪资的核算发放，社会保险、住房公积金的开户及缴纳；

3、负责日常的薪酬福利答疑问题，并提供支持和建议；

4、按照公司的需求，及时提供相应的薪酬数据分析报表；

5、领导交办的其他工作事项。

任职资格

1、人力资源及相关专业，全日制本科及以上学历；

2、两年以上薪资福利实务操作经验；

3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

4、具有良好的职业道德素养，做事仔细认真，稳重、守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

南京中央商场（集团）股份有限公司始建于1936年，是拥有80年多年悠久历史的“中华老字号”著名商业企业。作为“民族商业的先驱”，中央商场始终坚持以“实业兴国”为宗旨，以繁荣城市商业为***要务。从雄踞中华***商圈的新街口单体店，通过新建和并购重组等方式，先后在江苏、安徽、河南、山东等地发展了15家连锁百货店及2家筹备店，均已成为当地具有影响力的商业体。近年来，集团拥抱变化，探索多种经营业态，提出全新的发展战略，搭建新零售、新业态等多板块业务。
2017年8月，南京中央商场便利有限公司作为中商集团新业态板块下属子公司，与上海罗森在南京签署战略合作协议——中商集团正式成为便利店巨头罗森（全球三大连锁便利店品牌之一）在南京区域的战略合作伙伴。
公司致力于为员工搭建成长平台，在员工培训和晋升、薪酬福利和绩效考核等各环节，为员工创造一个能充分发挥自身聪明才智、且能充分汲取团队营养的成长和成才的大舞台，实现员工物质的丰足与精神的愉悦，进而努力打造一支富有创造力和拼搏精神的年轻化的员工队伍。