南京招聘

岗位职责

1.参加公司培训，掌握老客户服务技能与各类保险知识；

2.提醒客户缴费、为客户办理保险年金领取、信息升级、协助理赔等保全业务；

3.通过为老客户进行保障规划或理财规划进行加保服务；

4.进行团队招募，负责新人的培训辅导与面谈规划；

5.六个月内晋升主管额外奖励10000，提前享受主管待遇。

岗位要求

1.年龄要求大于24岁，小于45岁，1-2年的从业经验；2.要求过往收入大于6万；

3.大专及以上学历，并附学信网、学历证明；

4.对金融保险营销与管理有一定的经验与兴趣，认可保险，曾从事房地产、电销、保险等工作者优先。

薪酬福利

1.佣金+优才津贴+新人津贴+管理津贴（平均工资8500-10000以上）；

2.优厚的福利保障：除了基本保障外，公司还额外给员工购买医疗，意外保险及公司专属的养老保险；

3.公平、公正、的晋升制度：《基本法》内有黄金，一季度晋升一次，每次晋升都伴有丰厚的奖励；

4.完善的培训支持：针对不同阶段，不同职级，公司提供一套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯；

5.海量的客户资源：不需要自己找客户资源，公司拥有海量的优质客户。

5.工作时间——双休+法定节日；

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