南京招聘

一、【工作职责】
1.负责公司产品的销售及推广。
2.热爱销售事业，能接受出差的安排。
3.组建销售队伍，培训销售人员。
4.评估销售业绩，建设销售团队。
5.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
6.负责开拓和维护省内市场，完成销售任务。
7.负责目标区域的产品推广，不断扩大公司商品的市场占有率。
8.及时收集、回馈客户信息、意见、完善对客户工作中的不足，注重细节。
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二、【任职要求】
1.30周岁以下，学历不限，经验不限，性别不限（不看学历看能力）。
2.能放得下面子，执行力强，踏实肯干，喜欢挑战自己。
3.热爱市场开拓，喜欢团队合作，吃苦耐劳，富有上进心。
4.富有激情，有良好的工作心态，较强的抗压能力与拼搏精神。
5.有良好的沟通和表达能力、应变能力和独立分析解决问题的能力。
6.工作态度端正，希望有发展空间，希望能获得好的收入。
7.工作细致认真，有良好的环境适应能力及抗压能力。
8.想要丰富社会阅历，提升自身综合能力。
9.退伍军人、应届毕业生，有销售经验者，优先录用。
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三、【福利待遇】
1.提供住宿，无责底薪，带薪培训，带薪休假。
2.试用期：底薪+提成+奖金
3.转正后：底薪+提成+奖金+保险
4.奖金类：日奖，周奖，月奖，年终奖，绩效奖，销售冠军奖，团队管理奖。
5.端午节、中秋节、生日等礼金礼品的发放。
6.定期团队活动（聚餐，庆功会、生日晚会，晋升会，公司旅游、拓展活动等）。
7.公司承诺每年给全体员工免费体检一次。
8.试用期一到三个月，主管一对一指导，帮助缺乏经验的新人迅速成长。
9. 早八点半晚六，做六休一，法定假日正常休息。
10.优秀者有多次外出开拓市场及学习交流的机会，公司报销一切差旅费用。
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四、【发展空间】
我们不招聘员工，我们只寻找事业合作伙伴！！！
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公司以培养职业经理人为己任，
不外聘管理者，只内部培养和提升，晋升体制完善，
为每位伙伴提供广阔的晋升空间；
为每位伙伴提供职业生涯指导及创业平台；
为伙伴营造快乐的工作氛围及轻松的人际关系；
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职业晋升通道：销售代表—主管—副经理—经理
（优秀者三个月晋升主管，一年晋升副经理，两年晋升经理）

      南京荣夏物联科技有限公司是一家集市场推广、城市运营为一体的互联网、物联网服务型企业。公司经营范围涉及互联网、物联网领域。在移动互联网新零售时代，公司于2020年8月和湖南微阵以及深圳乐刷达成战略合作，公司新设立互联网运营部门，负责微米圈和乐商圈的推广， 公司业务现以南京为中心，辐射上海，浙江，安徽，山东，江西，福建等华东片区重要城市。致力于为中小实体商家提供技术支持和运营服务。我们运用技术，思想和方法帮助传统商家找到新的利润增长点，连接产业链上下游，打造共生商业生态圈；通过大数据分析，人工智能技术和物联网等提供020无缝购物体验，帮助商家黏住用户，优化传统门店运营模式，为消费者和门店创造增量价值，促使商业回归本质。
       公司拥有完备的人才培训体系，立志拓展更多的市场，本着以人为本的原则，为许多有梦想、有胆识、有创意的年轻人提供了广阔的发展空间。进入荣夏公司之后，将面对的是一次全新的职业训练，平台强大的支持体系，让你接触全面的能力的孵化，从市场到团队管理，从团队管理到分公司管理，对个人要求很高，好学、愿意改变、执行能力强将是你的特质。
       首先在市场中训练，除了学习如何与客户进行沟通以外，你还要了解市场规划，产品如何更好的推广，以及售后服务环节是如何操作的。口才、应变能力、抗压能力是在市场轮岗训练中的重要能力，会接触不同类型的客户、市场、团队合作。
其次是团队管理，透过基础的市场训练之后，你会接触到团队管理的学习，在这个阶段，你会接触不同能力、不同性格、不同爱好的团队成员，学习如何与他们相处，协助其成长及独立，增强团队的凝聚力，共同完成团队的考核目标。
       最后，你会在公司里接触到公司运营和管理的基本功，除了学习人事、财务、税务等办公系统的管理技能以外，会学习如何运营和管理一家分公司。
通过这样系统化的阶段性训练，你的综合能力、经验、为人处事都会明显的改变和提升，直到可以承接公司更重要的责任，我们希望你是一个好学的、愿意改变的、执行能力强的人。进入这个企业的门槛虽然不高，但从基层做起来的一路上不是轻易的，需要你百分之百的付出及改变，如果你期待你被改变得更好，请加入这个团队。
       在荣夏公司，我们重视的不仅仅是个人业绩，更重视能力的成长和提升，从不懂到学懂，从不会到学会，从此开启属于你的职业旅程。