南京招聘

职位信息

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略发展方向，分析培训需求，制定年度培训计划与经费预算； 

3、根据培训需求，组织公司内部课程开发及体系的建立、管理工作； 

4、组建公司内训师队伍，建立讲师团、教材库等，提升内部培训水平；

5、建立内部人才培养方案，完善员工职业发展通道；

6、培训供应商的甄选和管理，与业务合作部门建立良好的合作关系. 

 

职位要求 ：

1、本科及以上学历，管理类专业优先。 

2、人力资源培训模块工作3年以上，有物业管理从业经验者或劳动密集型企业经历者优先。 

3、具有良好的语言文字表达及沟通能力。

4、具备课件开发能力，如微课、视频等，熟练使用办公软件 

       保利物业发展股份有限公司，简称保利物业，1996年6月于广州成立，是保利发展控股集团旗下全资子公司。保利物业发展股份有限公司江苏分公司成立于2010年4月。目前在管成熟项目16个，前期案场11个及外拓项目5个，项目分布于南京、无锡、常州、徐州、连云港等地，涵盖普通住宅、高端住宅、别墅、商业综合体等多种业态，提供包括物业服务、物业项目前期咨询、物业项目交付后评估分析以及会所经营、资产管理、专业设备设施维护保养等多种服务。现管理面积逾386万平方米，服务户数近25000户。
  作为央企保利地产下属企业，保利物业以“亲情和院”为核心理念，坚持打造回归华夏传统文明、守候亲情礼义的社区文化，致力于建设“最具人情味物业服务品牌”，让“亲情”成为保利社区的文化标签。凭借规范化管理和专业化服务，保利物业江苏公司所管项目荣获“江苏省示范物业管理项目、南京市优秀示范住宅小区、无锡市平安小区称号、无锡市园林式住宅小区、安全保卫工作先进集体、五星小区”等多项荣誉称号。
  在九年的发展历程中，保利物业江苏公司始终坚持严谨的工作作风，实现全员专业规范的岗前培训，细化工作标准，致力于规范化、专业化、亲情化管理，关注服务细节，营造物业服务特色，不断提升服务品质。在对客服务中，随时接受客户监督，不断提高物业服务水平。