南京招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好工厂、办公室、财务部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄25-35之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

“江苏古氏建设集团有限公司”成立于2010年，是一家拥有国家房屋建筑施工总承包资质，同时集市政公用工程总承包、建筑幕墙工程专业承包、钢结构工程专业承包、土石方工程专业承包、机电设备安装工程专业承包、建筑装修装饰设计与施工一体化的综合型建筑企业。
公司在上级党委及政府的领导下，经过全体员工的共同努力，目前已成为注册资本金5500万元，企业净资产42480万元的建筑安装股份企业。公司以董事长、总经理负责制，下设人力资源部、工程管理部、经营预算部、安全管理部、资产财务部、技术培训中心以及十二个驻外分公司，实行自主经营、独立核算、自负盈亏。公司通过了质量、环境、职业健康安全3个体系认证，
 在新的发展形势下，古氏建设将继续围绕“创新 争先 务实 包容”的企业精神，始终牢记“创新为本、质量为先、务实为魂、信誉为上”的发展战略，突出“以人为本、文化兴企”的管理理念，在抢抓机遇中滚动发展，在理念创新中奔腾跨越，在固本强基中积蓄力量，不断进取，扎实工作，为实现古氏建设新的辉煌而努力！