南京招聘

一、独立负责校区日常筹建、管理和运营，根据校区的发展需要，试试制定和调整发展计划和战略；

二、执行学校决策，按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要工作，并及时检查监督完成

三、领导并协调好学校教育、教学、招生、安全卫生、物件采购、财务及其它学校工作；

四、做好招聘工作及全校教职工的工资档案、考核、奖惩、业绩分配等工作；定期主持部门主管会议（解决工作疑难，进行工作安排和决策，并检查会议决议的执行情况）

五、积极组织团队培训、分享、互动、团建等活动，塑造热情、专业有凝聚力的团队文化

六、负责做好市场定位、调研及市场推广，扩大公司影响提高市场占有率

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