南京招聘

1、根据校区的教学任务指标，将其分解给各学科组教师；

2、保证和提高本校区的教师教学质量，确保客户满意度，控制退费；

3、负责校区教师团队建设，管理并组织开展校区教学教研活动；

岗位要求：

1、热爱教育事业，有责任心，为人正直、诚实，善于沟通、作风正派、身体健康；

2、3 年以上教育管理工作，具有丰富的学生辅导经验；

3、熟悉中小学课程知识点，对中小学生教育有独特的见解；

4、工作条理性强，热爱团队组织建设工作。

薪酬福利：

1、高薪：高底薪+高课时费+绩效奖金

2、完善的培训机制(新员工入职培训+学科教学培训）

3、广阔的晋升空间（每年2次考核升职加薪机会，底工资、课时费加薪，教学主管-教学副校长-区域教学负责人）

4、五险一金

5、节日礼品、生日礼金、团建活动、员工旅游、孝心基金

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