南京招聘

岗位职责：

1、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。

2、研究制定学科教学标准流程；

3、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。

4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高成绩方法。

5、进班听课并作出质量评价，每周不少于6课时，对教师不足之处与其进行沟通和调整；

6、主持安排室外、室内展示课；

7、主持安排公开课、课件演示；

8、监督教学流程的实施情况。

9、监督实施教师电访工作；

10、监督实施学生补课工作；掌握各班学习、纪律等情况。

11、教学主管管理关键点： 

（1）开学典礼---学术与市场配合，保证学员不退费 

（2）每周全体会 

（3）学术例会（解决教学方面的问题、口碑转介绍目标分解及升学目标分解）

（4）课程研发

任职资格：

1.英语专业大专以上学历，CET-4，英语发音标准，口语流利，有2年以上少儿英语教学相关工作经验者优先；

2.形象好、气质佳，性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力；

3.口才好，讲话条理清晰，有良好的人际沟通能力；

4.做事积极，工作耐心、细致、严谨，有责任心、爱心，执行力强，学习能力强；

5.热爱幼少儿教育事业，有爱心、责任心、进取心；

6.爱钻研懂分享，工作执行力强，能独立授课

福利待遇：

1.五险+带薪年假+员工旅游；

2.完善的内部培训体系，让你的能力不断得到提高；

3.团结友爱的工作环境，融洽互助的工作氛围；

4.基本工资+绩效奖金，领先的薪资体系，让你的每一项工作都能得到认可与回报；

5.节假日福利等。

4.基本工资+绩效奖金，领先的薪资体系，让你的每一项工作都能得到认可与回报；

5.节假日福利等。

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