南京招聘

人事助理

岗位职责：

1、负责企业员工招聘以及相关手续的办理，如办理员工的入职、调整、离职等手续；

2、帮助上级进行客户信息的收集以及整理、录入工作，进行文件的撰写；

3、建立维护公司的人事档案，办理以及更新劳动合同。

4、应届生也可；

工作时间：早上8：30-下午5：30

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、20到50周岁，男女不限，性格外向，善于沟通；

2、提供免费的新人带薪培训，无工作经验，应届毕业生也可；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作内容： 1、负责公司招聘培训，员工入（离）职，转正等工作。 2、执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具分析结果。 3、协助上级主管做好团队管理工作，配合其他部门有关工作。 职位要求： 1、22周岁-30周岁，男女皆可； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及沟通能力。 薪资待遇： 1、综合薪资4000-6000； 2、国家法定节假日及国际公众假期；

中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 [2] 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。