南京招聘

工作职责：

1、整体业务目标制定及分解：根据特区运营团队业务目标，制定本特区的年度销售业务目标。

2、业务目标制定及分解：根据本特区业务目标，制定本特区市场推广、销售目标，并进行分解到月/周。

3、带领推广销售的执行工作：根据本本特区周边市场特点，制定本特区的推广、销售团队的市场策略及业务拓展计划，带领推广销售团队做好招生工作。

4、市场推广及转化工作：指导本特区推广、销售团队执行市场渠道开发及资源转化工作，监督完成业务目标。

5、团队培育：根据本特区业务发展需要，提前做本特区推广、顾问团队的规划与组建工作，保持与之匹配的推广、销售团队编制。

6、团队激励：拟订本特区推广、销售团队的激励措施及实施，提高团队的战斗力及稳定率。

7、参与决策：参与地区运营团队的重大决策，包括不限于地区运营团队的整体业务发展规划、人员调配、体系优化等工作。

8、团队管理：指导及管理本特区推广、销售团队，为本校区推广销售提供资源支持与管理赋能，并为本特区推广、销售团队提供督导与培训支持，做好人员安排、激励与考核相关工作。

任职资格：

1、至少3年以上工作经验，有酒水销售行业经验优先；

2、管理过销售团队，并有良好运营业绩；

3、心理素质佳，勇于面对挑战，能承受较大的压力。

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