南京招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系； 

2、跟进招聘进度，为人才引进和体系的搭建、优化提供建议；

3、合理调配公司的人力资源，并提出有效的建议和意见；

4、负责岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、培训制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、人员异动管理制度等；

5、负责根据公司战略发展要求持续完善培训体系，统筹组织开发培训课题、编制内部培训课件，落实培训计划，并实现培训效果转化；

6、做好绩效管理的制定与推进，负责相关的信息或数据的收集与汇总，为绩效优化提供参考； 

7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 

8、负责企业文化建设，组织员工企业文化活动，推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：

1、人力资源、管理相关专业；

2、3年以上企业招聘工作经验；

3、具备很强的责任感和事业心；

4、较高的敏感度及一定的判断能力；

5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

    南京巨石教育培训中心是经教育部门批准，致力于向中小学生提供高品质的文化辅导，是颇受家长和学生信赖的中小学生课外辅导品牌。目前直营二十家校区，为家长及各类学生群体提供全面性多元化的教育服务。
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