南京招聘

1.     根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源规划，对人力资源构架设计；

    

2.     负责公司人力资源招聘与配置，根据公司发展规划，对公司组织机构设置设计；

    

3.     负责公司绩效管理制度制定，制定业绩考核办法；

    

4.     负责公司人员招聘，建立公司的培训与开发体系；

    

5.     负责公司薪酬福利管理制度制定，负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

    

6.     负责制订公司用工评价体系，负责人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序并组织实施；

    

7.     制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，对公司人员的档案进行统一的管理；

    

8.     根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

任职条件：

    

1.      学历：***学历大学本科及以上毕业；

    

2.      专业：人力资源管理专业；

    

3.      专业资质：二级及以上人力资源管理师；

    

4.      工作经历：八年以上人力资源业务管理经历，五年以上人事管理、薪酬管理岗位经验；

    

5.      年龄：40周岁以下。

能力素质要求：

    

1.      具有全面的人力资源专业知识、劳动关系处理及薪酬绩效管理经验，精通人力资源管理体系；

    

2.      熟悉国家劳动部门法律法规，具有职业判断能力和分析处理经验；

    

3.      有很好的执行能力、沟通能力、团队协作能力、文字能力；

    

4.      有担当，人品好。

中科云尚（南京）智能技术有限公司，是北京中科利丰科技有限公司在南京设立的研发中心，设有日本理光-中科利丰合作的“可再生能源人工智能联合实验室”，负责新能源领域人工智能技术和产品的研发，致力于将日本理光全球领先的人工智能、机器视觉、嵌入式系统开发、无线网络传输、大数据挖掘和自然语言处理等成熟的前瞻技术在中国可再生能源领域进行应用。
北京中科利丰科技有限公司，是一家致力于投资开发可再生清洁能源及节能环保领域相关技术及服务的公司。主要投资、开发及管理太阳能、风力发电、生物质发电及其他节能环保项目等。公司由国内有多年能源领域工作经验的团队经营管理，有着丰富的能源行业从业经验、行业资源及资本运营的实际操作能力。公司注重节能环保、新能源行业的新技术和新兴服务模式的投资开发。公司开发的无人机巡检光伏电站智能检测系统，解决了太阳能光伏电站巡检效率低、准确性差、成本高等问题。大大提高了电站运维能力，有效增加电站的发电量，保证电站长期稳定运行的可靠性。具有广阔的市场前景。