南京招聘

1.执行招聘、甄选、面试、安置工作；

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，及时收集外部招聘渠道信息并进行资源整合；

3.收集、整理招聘信息，协助进行招聘效果的分析评估；

4.员工关系的日常协调，劳动纠纷的协调和解决，处理劳动争议、工伤事故等工作

5.试用期员工跟踪工作。

任职要求：

1.大专以上学历、有过互联网行业人力资源管理工作经验

2.工作主动认真，擅长处理事务性工作，工作计划性强，有亲和力、有原则性、工作责任心强；

3.办事沉稳、细致，思维活跃，抗压能力强，良好的团队合作意识；

4.擅长招聘模块，懂得甄别匹配岗位的人才，懂得面试问题的设计，能够有效评估候选人；

5.拥有强悍的学习能力，短时间内能通过自学等各种方式了解一个行业；

6.可以接受适度加班者优先。

南京大成致远网络技术有限公司成立于2009年，主要从事Internet网络技术服务和网络商业应用研究。
经过了8年沉淀，公司先后获得“中国互联网诚信示范企业”，“中国‘互联网+’创新及最具投资价值企业”，“2019年度科技型企业”，“江苏省自主创新示范企业”等荣誉称号。
公司持续增强研发、服务与管理，以时代的视野，不断为社会公众提供优质的产品和服务，为员工谋求更广阔的职业发展平台。
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