南京招聘

岗位职责：

1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5、主动与公司管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

职位要求：

1、本科或以上学历。

2、5年以上人力资源工作经验，有互联网公司/HRBP/HRM团队管理经验优先考虑；

3、熟悉人力资源的流程体系，在绩效管理、员工关系、组织发展等模块有丰富的经验。

4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；

5、善于沟通，良好的协调能力，责任心强。

    南京绿和信息技术有限公司（以下简称绿和），成立于2012年，总部位于中国南京软件谷。自公司成立之日起，就用物联网、大数据及人工智能技术
为行业客户提供数字化、智能化转型升级的解决方案。团队核心管理人员出自中兴华为的市场和R&D部门，经验丰富。