南京招聘行政专员

行政专员

1、根据公司人力资源策略，协助制定阶段性招聘计划，并推动实施；

2、独立负责基本岗位的招聘甄选工作；

3、协助拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

岗位要求：

1、大专及以上学历，1年以上招聘事务经验，电商行业背景优先；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

职能类别：人事专员

计算机、通信网络、数字媒体、互联网、移动互联网、云计算及、互联网领域的技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务：计算机软硬件、网络通信设备、终端设备、通信电子产品与系统研发；