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人寿储备干部+优才计划

中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:保险

职位信息

  • 发布日期:2021-01-06
  • 工作地点:南京-秦淮区
  • 招聘人数:4人
  • 工作经验:无需经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1万/月
  • 职位类别:保险业务经理/主管  保险客户服务/续期管理

职位描述

销售储备主管

招聘目标:


培养一群优秀且年轻的综合性金融销售团队的管理者,重点培养团队领导型人才。拥有不平凡和成就自我的人生目标,一分耕耘一分收获,通过这份工作获得一定的回报。



岗位职责:


1、确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;


2、对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;


3、与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;


4、客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;


5、为客户识别和评估各阶段面临的风险,制定完善的风险保障规划书;


6、与客户一起审核并评估方案的可行性;


7、拓展新单业务,并进行增员和新人辅导;


8、按公司规定准时参加早会、培训和活动;


9、按时完成公司规定的有效拜访客户数量和准客户积累工作。




福利待遇:


1、定期进行管理技能和专业知识的培训;双休,国家法定节假日统一放假。


2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等,工资与能力直接挂钩。


3、享有意外保险、寿险和住院医疗保险等。


4、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和酒会表彰等。


5、业绩达标发放奖品与奖金。


6、入司首年年发放“新人业绩奖金”。


7、综合薪资6k-1w,提供转岗机会。



岗位要求:


1、年龄22-45周岁,男女不限;


2、学历:本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽至大专学历;


3、具有良好的心理素质、良好的沟通能力与抗压能力;


4、具有金融、管理、保险、销售、法律、医学等行业工作经验者优先;


5、有销售工作经验,懂得市场营销或者管理经验者优先;


6、实习期为三个月,转正即主管职级,享受主管津贴及福利待遇;


公司介绍

中国人寿保险(集团)(简称中国人寿)是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。 [2] 中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团,也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。