南京招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

南京陆玖科技有限公司于2005年02月25日成立。法定代表人胡文静，公司经营范围包括：通讯系统工程的设计、施工；室内外装修装饰工程施工；机械模具的设计、销售；办公用品、百货、清洁用品、化妆品、针纺织品、五金、交电、化工产品、电子计算机及其配件、汽车零部件、建筑材料销售；经济信息咨询服务（不得从事金融业务）；医用电子仪器设备技术咨询及技术服务；会务服务；医疗器械销售（按《医疗器械经营企业许可证》所列范围经营）；预包装食品批发与零售；保健食品（商品类别限保健食品经营审批登记表核定范围）批发与零售等。