南京招聘

岗位职责：

 1、根据公司年度以及实时招聘计划，实施各岗位招聘工作；

2、负责招聘渠道的选择、开发、使用、维护及完善； 

3、招聘流程的梳理、改进，相关面试题目的设计及初试实施、评估，推荐复试；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度及流程的合理化建议；

5、对招聘数据的统计、分析，对结果负责；

6、收集、分析行业人才情况，了解目标公司和竞品公司的人员动态。

任职要求： 

1、专科及以上学历，有2年以上招聘经验，有教育、互联网公司及RPO招聘经验优先；

2、精通招聘模块，有丰富的招聘经验及技巧，能根据公司人才需求，独立快速完成招聘任务； 

3、性格开朗，具有较强的抗压能力，开放的心态和主动的学习意识，有创新意识；

4、良好的人际沟通协调能力，责任心强，具有团队合作精神。 

昂立STEM源自上海交通大学，借鉴美国STEM教育的理念和实践，以STEM（Science、Technology、Engineering、Mathematics）为产品核心，创新性整合科学实验、模型建构、机器人编程、趣味数学等，建立了一套完整科学的STEM课程体系。课程以3～12岁孩子为中心，激发他们的学习热情，培养他们的动手能力、探索精神、协作意识和创新能力，成就孩子的未来竞争力。
昂立STEM秉持对孩子有利，为家长负责的信念，坚持“为理解而教，为创新而学”的教育理念，采用5E探究式教学法，立志成为中国儿童STEM教育的领导品牌。
昂立STEM的研发团队囊括交通大学和清华大学的多位专家教授，并在加拿大设立了北美分中心。截至目前，昂立STEM在全国16个城市开设了40多家学习中心，在STEM教育领域具备首屈一指的研发实力和运营能力。