南京招聘

职位描述：

1、负责根据公司招聘计划，拟定招聘方案；

2、负责负责每月制定招聘报表；

3、负责招聘、甄选、面试、复试、选择、录用通知等日常工作；

4、负责选择招聘渠道、维护并拓展招聘渠道；

5、负责新员工的入职培训工作；

6、负责做好新员工上岗跟进，离职员工面谈等招聘直接或间接相关的人力工作；

7、负责做好关键岗位的人才库建设，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：

1、担任人事主管以上工作经历三年以上、原所在单位员工150人以上；

2、本科以上学历，具有良好的沟通表达能力，责任感强；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

薪资结构：月薪+补贴+月奖金+年终奖+梦想基金，缴纳五险一金（公积金）

        南京易管在线信息技术有限公司，是一家独立软件开发商和供应商。公司成立于2012年初，总部坐落于南京新城科技园。公司的创始团队借鉴了美国硅谷的软件研发思想，员工均拥有本科以上学历，其中核心成员拥有硕士、博士学位。
    公司从建立健康的软件人才体系和环境做起，力争将企业做成一个人才、天才的孵化器，这里既有对市场有敏锐洞察力的管理人才，也有既是软件专家又是客户行业家的技术人才，还有为我们带来创业资本的运筹帷幄的金融投资家。这些构成了公司人才、技术、资金的相对优势。
    易管在线在诚信、专业、开拓、创新的管理理念下，密切关注客户需求及变化，紧跟行业趋势和技术进步，用优质的产品及高水平的服务，积极参与网络信息化的建设，致力成为客户信赖的信息服务提供商。

 企业理念
创新是企业发展的源泉，是企业赖以生存的食粮。
诚信是企业求发展应秉承的宗旨，是企业参与市场活动应遵循的基本准则。
技术是软件行业的立身之本，是软件行业发展的根本要务。
客户至上是企业最基本的服务理念，是企业发展对外关系的根本途径。

 企业精神
工作作风：快速反应 精准执行。
诚信是企业求发危机意识：进步或者出局。
竞争意识：勇于进取 敢于面对竞争。