南京招聘

职位描述:

1、健全并优化公司薪酬及绩效体系，完善薪酬及绩效管理流程

2、组织实施公司绩效考核，提供绩效管理工具和方法，并指导各部门贯彻执行 

3. 修订公司绩效考核制度和标准，确保制度的适用度 

4、协助招聘工作，包括建立筛选、面试沟通、入职管理等工作；

5、完成领导交代的其他工作任务。

 

任职要求: 

1、大专及以上学历，人力资源、经济类、管理类等相关专业优先；

2、熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360、MBO等考核工具和方法，至少其中一种； 

3、具备出色的数据分析能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力； 

4、有良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

        深圳宁泽金融科技有限公司主要从事金融类软件、计算机软件的技术开发；接受金融机构委托从事金融外包服务（根据法律、行政法规、国务院决定等规定需要审批的，依法取得相关审批文件后方可经营）；投资咨询、投资管理（根据法律、行政法规、国务院决定等规定需要审批的，依法取得相关审批文件后方可经营）；数据库管理；企业管理咨询；市场营销策划。
公司具备良好的福利和人文环境
1.咖啡机，下午茶，小零食，酸奶，牛奶，可乐都提供
2.公司没有等级观念，各种员工活动
3.5A级办公环境，帮你放松心情；靠近地铁站，下地铁不需要走很久
4.不落俗套，接地气，过节费照样发；
5.生日祝福，结婚祝福，生育祝福，红包飞起来
6.五险一金；试用期正常缴纳
7.年度体检
欢迎加入我们，分享宁泽员工欢乐时光~