南京招聘

工作说明
1、 根据公司销售目标，负责直营终端销售计划的制定、实施与检视；完成公司既定销售目标，采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献
2、 组织制订公司年度销售目标、促销计划，制定销售预测、成本预算和相关人力规划；
3、 负责公司新品营销及营销方案的制订及实施工作。
4、 建立、完善和落实直营终端店铺的各项运营管理制度，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行；
5、 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告
6、 负责组织制定绩效考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布
7、 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚
8、 负责监督市场部经理的营销方案、广告、产品包装及相关宣传资料的设计制作工作
9、 建立规范、高效的门店运营管理体系并优化完善
10、 负责直营终端店铺的日常营运管理，包括数据分析、店铺指导等；
11、 负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍的招聘、培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要
12、 负责直营终端新店开拓的各项事宜，包括店铺选址、商务洽谈等；
13、 策划、组织、落实门店促销活动，并对促销活动进行评估
14、 负责运营部分的各项财务费用的管理和控制
任职资格:
1、大学本科以上学历，市场营销等相关专业，28~35岁；
2、五年以上消费品零售行业终端店铺的管控经验；
3、具备较强的终端管理能力，沟通协调能力及解决问题的能力；
4、具备市场策划相关方面能力，能胜任项目运作及部门管理

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