南京招聘

岗位职责：

一、人事工作

1、负责全体员工的人事档案管理工作；

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料； 

3、负责考勤统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

6、协助部门领导处理人事方面的其他工作；

7、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

8、按计划开展日常招聘工作，维护现有的招聘渠道。

9、建立和维护人才库，做好招聘分析报告，及时汇报给上级。

二、行政工作

1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境； 　

2、负责公司资产管理、办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费； 

3、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

4、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅； 

5、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 

6、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

7、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

8、购买日常物资,定期清算办公库存及资产库存；

9、完成上级主管交办的其它工作。

任职要求：

1.本科以上文凭 ，年龄22-30岁。

2、对人力资源六大模块有有一定的认识，并最少对招聘、劳动关系模块熟悉了解；

3、至少有一年以上工作经验。

4、性格开朗热情，沟通能力强，责任心强；熟悉办公软件操作；

5、沟通协调能力及计划和执行能力较强，高度认同企业文化。

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公司发展规划
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