南京招聘

岗位职责：

1.对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；

2.依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作。依照公

司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活

动、活动量管理、早夕会管理、组织召开二次早会等；

3.依照公司要求参与职场日常行政事务管理，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的

各项规章制度；

4.积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课；

5.开展有效优质增员和组织发展，不断培育新主管；

6.直辖组的区域拓展和服务活动的组织；

7.服务区域公共关系的建立与维护；

8.监督管理团队销售行为，遵守诚信合规展业原则，主动防范个人及所在团队非法集资和

销售误导等违法违规问题，监督团队切实履行反洗钱法律义务；

9.完成公司要求的其他相关事项。

岗位优势：

1、拥有完整的培育体系，不管您是否了解保险行业，都可以得到发展。

2、晋升公开透明，扁平化管理，能力提升速度快。

3、收入跟付出成正比，一年内主管平均薪资10万，三年内主管平均薪资26万。

4、团队年轻化，平均年龄26周岁，团队活动多多。

岗位要求： 

1、本科及本科以上学历，能力优秀者可放宽至专科。 

2、年龄22~35，有进取心、责任心，强烈的发展意愿。 

3、有金融、销售、管理工作经验者优先考虑。 

中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 [2] 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。