南京招聘

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国高校选拔极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁！

【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！

【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！

【定向培养】：营销高管资深导师带教，快速成长！

【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！

岗位职责：

1、入职满3个月且表现优秀的，由营销高储培育大区/区域当月31号前推荐名单至人力发展中心，初审通过的参加人力发展中心每月10号前组织的营销高储中期考核；

2、考核通过的可享有相应岗位薪酬的基础上，额外享有董事长专项人才津贴：研究生3000元/月，统招本科/大专生2000元/月，最长不超过一年；

3、入职6个月内且通过中期考核的，须参加由人力发展中心组织的营销高储终审考核；

4、考核通过的可参与区域管理会议，纳入集团“未来总裁”人才库，当集团外拓或营销管理岗位空缺时，优先提拔、调任。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，专业不限，做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先；

2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有强烈的进取心和竞争意识；3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；

4、虚心好学，踏实肯干，思路清晰，善于总结反思，悟性和可塑性高；

5、责任心强，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力和魄力，团队协作和凝聚力强；

6、有奋斗拼搏精神，能吃苦耐劳，能接受工作强度高、时长久，周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。

薪资待遇

1、收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中底薪加各项补贴高达6800-7500元；另额外专享董事长人才津贴2000-3000元/月。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装！

3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！

4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！

5、更多专项福利，等你来体验！.......

培养晋升

1、专属闯关计划，资深导师带教

集团十大职能中心联合策划，专属定制未来总裁闯关表，高管直接参与带教！

2、721法则，助你华丽蜕变

70%—实际工作：赋予“未来总裁”更具挑战性的工作，以工作来培养人。

20%—反馈交流：定期组织“未来总裁”论坛，从分享中汲取知识。

10%—专业培训：岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台，双管齐下掌握专业技能。

3、定期竞聘，光速晋升

季度参加集团总部组织的竞聘述职，实时了解你的成长进度，表现优秀即可晋升！最快3个月做店长，半年做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！

工作地点：

深圳、广州多个区域任你选择

现场/视频初试-视频复试-见习-入职

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